W praktyce działań w zakresie działalności gospodarczej istnieją różne formy zatrudniania osób wykonujących dla nas pracę. Może to być umowa o pracę, może to być umowa cywilno-prawna lub umowa współpracy z osobą prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą. Wszystkie te formy różnią się od siebie formą prawną i innymi szczegółami, nad którymi my teraz nie będziemy się skupiać. Interesuje nas jedynie, jak najtaniej można uzyskać jednostkę pracy?
Aby móc przeanalizować rachunek kosztów pracy, należy w pierwszej kolejności ustalić najwięcej ważące pozycje kosztów pracy. Bez większego zastanawiania się łatwo jest stwierdzić, że największy wpływ na poziom kosztów pracy ma wysokość składki ZUS oraz wysokość podatku dochodowego wyliczanego od wynagrodzenia osoby, która dla nas pracuje. Skupmy więc naszą uwagę na tych dwóch składnikach i postarajmy się wychwycić sytuację, która umożliwi nam ograniczenie tych wydatków lub nawet ich uniknięcie.
Wszystkie trzy formy wymienione na początku artykułu, mimo pewnych różnic w naliczaniu, wymuszają wyliczenie i odprowadzenie podatku dochodowego od osoby pracującej. Odmiennie natomiast jest w przepisach określających kiedy, kto i ile musi wyliczyć i odprowadzić składkę ubezpieczenia społecznego (ZUS). Wyjątek stanosi bowiem sytuacja, kiedy naszym zleceniobiorcą jest osoba ucząca się, z warunkiem, że nie przekroczyła jeszcze 26 roku życia. Jest to bardzo istotna informacja dla pracodawców potrzebujących tymczasowych pracowników w niepełnym wymiarze godzin pracy.
Zleceniobiorca, który jest uczniem lub studentem, o wieku nie przekraczającym 26 lat, jest zobowiązany od swojego wynagrodzenia wyliczyć jedynie podatek dochodowy, natomiast z opłacania składek ZUS jest zwolniony.
Jest to w tej chwili najtańszy sposób na zatrudnianie osób. Należy jednak pamiętać, że aby móc skorzystać z takiego sposobu wyliczania wynagrodzenia musimy posiadać od zleceniobiorcy oświadczenie o pobieraniu nauki. Takie oświadczenie jest konieczne i w pierwszej kolejności sprawdzane w przypadku kontroli ze strony ZUS.
wykonanie: krzywy.pl